ENQUETE DE MORALITE ET RECRUTEMENTS

Détective privé au service d'ENQUETE DE MORALITE ET RECRUTEMENTS. Dans ce domaine, les Sociétés de recrutements contrôlent peu les CV (80 % de CV non conformes) et ne font aucune enquête de moralité des candidats.

La ressource humaine est la première richesse d’une entreprise.
Maîtriser et connaitre au mieux le «profil» de ses collaborateurs est essentiel pour l’équilibre d’une société.

La bonne moralité et l’honnêteté d’un collaborateur diminuent considérablement les sources de litiges «employé-employeur».

Notre domaine de compétence ne s’arrête pas à l’enquête de moralité. Nous proposons un service de recrutement ou d’aide au recrutement permettant une action «pro-active» à d’éventuels futurs litiges. Ce travail en amont permet très généralement de diminuer le taux d’infraction salariale.

Implanté sur la Région Rhône et Drôme (Lyon 69 et Valence 26), Agire vous propose un recrutement basé sur plusieurs axes ou prestations :

  • Recherche d’un candidat type.
  • Contrôle du CV.
  • Profils professionnel et psychologique du candidat. (réalisé par un thérapeute)
  • Contrôle de moralité.

(Chaque prestation peut bien évidemment vous être proposée individuellement suivant votre service Relations Humaines ou votre société de recrutement en place).